Cómo SI

PNL e Hipnosis



¿Qué es la PNL?
La Programación Neurolingüística (PNL)  es una poderosa herramienta que permite realizar cambios de larga duración para alcanzar los objetivos planteados, siendo eficaz en prácticamente cualquier ámbito (personal, familiar, emocional y laboral) mostrando resultados en un periodo considerablemente breve.


¿Para quién está dirigida la PNL?
La PNL puede transformar la vida de cualquier persona, actualmente es aplicada entre vendedores, taxistas, contadores, profesores, padres, obreros, adolescentes, jubilados, directivos, amas de casa, y toda aquella persona que quiera mejorar su calidad de vida.
También puede ser una gran herramienta para empresas que desean ser más competitivas y buscan responder a los retos del mundo contemporáneo con procesos innovadores, dinámicos, efectivos y profesionales.


¿Qué es la hipnosis?
La hipnosis –o trance-  es un estado natural de atención concentrada, durante el cual se agudizan los sentidos, empleando esta receptividad se pueden hacer cambios que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de la persona. La hipnosis ericksoniana se basa en estados de relajación más o menos profundos y en la participación activa del paciente, mediante una conversación, o el uso del lenguaje simbólico (metáforas y cuentos) como herramientas de trance.

¿Qué es hipnoterapia?
La hipnoterapia combina la hipnosis con ciertas técnicas que permiten reprogramar la conducta eliminando los síntomas y emociones que afectan negativamente a la persona como las somatizaciones, cargas emocionales, estados mentales dañinos y potencia el desarrollo de habilidades.


¿Qué personas pueden ser hipnotizadas?
Cualquier persona que desee ser hipnotizada y que sea capaz de mantener un mínimo de atención, podrá entrar en trance.  La facilidad para entrar en trance implica capacidad para dejarse ir y fluir,  tiene que ver con la flexibilidad y la creatividad.
Tu mente empieza a divagar, estás soñando despierto… esto es a lo que se le llama trance cotidiano y es un claro ejemplo de la capacidad que tenemos para caer en un relajado estado de trance.


¿Existe algún riesgo al ser hipnotizado?
Contrario a lo que suele pensarse, en el proceso de hipnosis las personas tienen absoluto control de la situación.  El hipnoterapeuta es sólo un moderador y el cliente rechazará cualquier sugerencia que no encuentre apropiada.  Es importante mencionar que regularmente se recuerda todo el proceso hipnótico, así como lo sucedido durante la sesión. La hipnosis es como un estado de adormecimiento en el que resulta más fácil realizar los cambios deseados.


¿Para qué sirve la PNL e Hipnosis?
La PNL e Hipnosis pueden enriquecer tu vida en múltiples formas, por ejemplo:

  • Lograr objetivos
  • Renovar tus relaciones personales y profesionales
  • Lograr objetivos de venta
  • Sintonizar con tu salud
  • Liberar codependencia
  • Sanar fobias
  • Ejercer liderazgo efectivo
  • Obtener el puesto que buscas
  • Relacionarte de forma positiva con el dinero
  • Alcanzar el éxito
  • Liberar el potencial de cada persona
  • Incrementar la autoestima
  • Crear confianza en los diferentes procesos de vida
  • Disolver el estrés y ansiedad al conectar con tu tranquilidad
  • Mejorar la capacidad de análisis y toma de decisiones
  • RenovarT para ser la persona que quieres ser


¿Para qué sirve  la PNL en las Empresas?
La Programación Neurolingüistica (PNL) es una herramienta asertiva que brinda excelentes resultados al formar parte de la capacitación del personal.   Es una inversión redituable que se refleja en el rendimiento, desempeño y satisfacción de los participantes y les permite tener a su alcance una serie de técnicas generadoras de cambios perdurables en un tiempo considerablemente corto.    Es útil en los diferentes niveles organizacionales (directivos, ejecutivos, operativo, etc.) tomando en cuenta que el recurso humano es determinante en cada proceso, teniendo siempre un enfoque humano y de eficiencia.


¿En qué se puede aplicar la PNL en el ámbito empresarial?
Es un proceso aplicable en temas como:

  • Liderazgo
  • Logro de objetivos
  • Optimización de competencias
  • Adaptabilidady aceptación  hacia el cambio
  • Incremento de productividad
  • Desarrollo de equipos de alto desempeño
  • Realización de proyectos
  • Trabajo en equipo
  • Ambiente laboral
  • Motivación
  • Comunicación interpersonal e interdepartamental

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